Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
Abschnitt 1
§ 1 - Ziel des Gesetzes
§ 2 - Anwendungsbereich
§ 3 - Begriffsbestimmungen
§ 4 - Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe
§ 5 - Positive Maßnahmen
Abschnitt 2
Unterabschnitt 1
§ 6 - Persönlicher Anwendungsbereich
§ 7 - Benachteiligungsverbot
§ 8 - Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
§ 9 - Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung
§ 10 - Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters
Unterabschnitt 2
§ 11 - Ausschreibung
§ 12 - Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
Unterabschnitt 3
§ 13 - Beschwerderecht
§ 14 - Leistungsverweigerungsrecht
§ 15 - Entschädigung und Schadensersatz
§ 16 - Maßregelungsverbot
Unterabschnitt 4
§ 17 - Soziale Verantwortung der Beteiligten
§ 18 - Mitgliedschaft in Vereinigungen
Abschnitt 3
§ 19 - Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot
§ 20 - Zulässige unterschiedliche Behandlung
§ 21 - Ansprüche
Abschnitt 4
§ 22 - Beweislast
§ 23 - Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände
Abschnitt 5
§ 24 - Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
Abschnitt 6
§ 25 - Antidiskriminierungsstelle des Bundes
§ 26 - Wahl der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Anforderungen
§ 26a - Rechtsstellung der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
§ 26b - Amtszeit der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
§ 26c - Beginn und Ende des Amtsverhältnisses der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Amtseid
§ 26d - Unerlaubte Handlungen und Tätigkeiten der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
§ 26e - Verschwiegenheitspflicht der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung

Kurzinfo

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen.