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Arbeitsrecht
Personenbedingte Kündigung
Bei einer personenbedingten Kündigung ist die Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Gründe...
Abmahnung
Die Abmahnung im arbeitsrechtlichen Sinne ist eine Möglichkeit zur Rüge von Vertragsverstößen im...
Betriebliche Übung
Als betriebliche Übung wird die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers...
Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers
Die allgemeinen Regelungen über das Zurückbehaltungsrecht gemäß der §§ 273, 320 BGB sind nach allgemeiner Auffassung...
Verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist immer dann gerechtfertigt, wenn Umstände im Verhalten des Arbeitnehmers...
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Erbrecht
Erbschaft, Annahme
Der Anfall der Erbschaft ist in § 1942 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) geregelt. Er ist insofern...
Zusatzpflichtteil
Nach § 2305 BGB hat der Miterbe, der wertmäßig hinter der Hälfte des gesetzlichen Erbteils zurückbleibt, einen Anspruch...
Erbschaft, Ausschlagung
Der Anfall der Erbschaft gemäß § 1942 BGB ist insofern vorläufig, als der Erbe ein...
Pflichtteilsunwürdigkeit
Der Pflichtteilsanspruch ist zwingendes Recht und steht daher nicht zur Disposition des Erblassers. Ausnahmsweise...
Amtliche Verwahrung
Gemäß § 2248 BGB hat der Erblasser die Möglichkeit, ein eigenhändiges Testament in amtliche...
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Häufig gesuchte Begriffe
Beteiligungsrechte
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind in den §§ 80 bis 113 [...]
Aufklärungspflicht
Aufklärungspflichten können zum Beispiel den Arbeitgeber bei [...]
Hinterlegung
Wenn sich der Gläubiger eines Schuldverhältnisses im Annahmeverzug [...]
Zueignung
Zueignung bedeutet die Anmaßung einer eigentümerähnlichen Herrschaft über [...]
Abmahnung
Die Abmahnung im arbeitsrechtlichen Sinne ist eine Möglichkeit zur [...]
Widerklage
Mit der Widerklage erhebt der Beklagte einen von dem Anspruch der zuvor [...]
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