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Arbeitsrecht
Sozialauswahl
Eine betriebsbedingte Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu...
Außerordentliche Kündigung
Ein Arbeitsverhältnis kann jederzeit und von jeder Vertragspartei aus wichtigem Grund außerordentlich...
Fragerecht des Arbeitgebers
Bei Vertragsverhandlungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Bewerber treffen meist zwei unterschiedliche Interessenlagen...
Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist eine individuelle Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, durch die...
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Die außerordentliche Kündigung führt zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung...
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Erbrecht
Erbfolge, gesetzliche
Die gesetzliche Erbfolge tritt ein, wenn nach dem Tod eines Menschen kein Testament oder Erbvertrag gefunden wird, der...
Erbauseinandersetzung
Eine Erbauseinandersetzung ist immer dann erforderlich, wenn mehrere Erben am Nachlass beteiligt sind. Bis zur...
Testament, Auslegung
Bei der Testamentsauslegung kommt es - im Gegensatz zu den Auslegungsregeln von empfangsbedürftigen Willenserklärungen...
Aufhebung von Verfügungen von Todes wegen
Eine Verfügung von Todes wegen ist gemäß § 1937 BGB eine übergeordnete Bezeichnung für...
Zusatzpflichtteil
Nach § 2305 BGB hat der Miterbe, der wertmäßig hinter der Hälfte des gesetzlichen Erbteils zurückbleibt, einen Anspruch...
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Häufig gesuchte Begriffe
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht bezeichnet die Summe der Rechtsnormen, die sich auf die [...]
Verkehrsopferhilfe
Bei der Verkehrsopferhilfe handelt es sich um einen gesetzlichen [...]
Sozialauswahl
Eine betriebsbedingte Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, wenn der [...]
Arbeitszeugnis Formulierungen
Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses ist regelmäßig ein [...]
Hinterlegung
Wenn sich der Gläubiger eines Schuldverhältnisses im Annahmeverzug [...]
Wettbewerbsrecht
Ziel des Wettbewerbsrechts ist, die Freiheit des Wettbewerbs zu [...]
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